Whistleblowing

Inter­ven­ti­ons­mög­lich­kei­ten Schwei­ge­pflicht: Was tun bei rechts­wid­ri­gen Zustän­den im eigenen Pflege­heim?

Hygie­ne­vor­schrif­ten werden nicht einge­hal­ten und Behand­lungs­feh­ler sind keine Selten­heit? Wer rechts­wid­rige Zustände in der eigenen Pflege­ein­rich­tung oder dem eigenen Kranken­haus entdeckt, sollte schleu­nigst handeln. Viele Angestellte fühlen sich jedoch ohmäch­tig oder wissen nicht wie genau sie sich aufgrund ihrer Schwei­ge­pflicht verhal­ten sollen. Welche Handlungs­mög­lich­kei­ten in solchen Situa­tio­nen bestehen, lesen Sie hier.

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Leser-Forum Missstände im Kranken­haus

Beruf und Hobby stehen nicht im Einklang: Wenn das außer­dienst­li­che Verhal­ten, wie das Vertei­len von Infor­ma­ti­ons­blät­ter über Missstände im Kranken­haus, dem Ansehen des Arbeit­ge­bers schadet, stehen sich Meinungs­frei­heit und Rufschä­di­gung gegen­über.

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Leser-Forum Verschwie­gen­heits­pflicht

In der eigenen Einrich­tung herrschen rechts­wid­rige Zustände und man möchte etwas dagegen tun. In dem Fall sollte man zunächst einmal das Gespräch mit der Leitung aufsu­chen.