Versetzung

LAG Mecklen­burg-Vorpom­mern Verset­zung wegen zwischen­mensch­li­cher Konflikte – Wer stresst, fliegt?

Es ist Sache des Arbeit­ge­bers zu entschei­den, wie er auf Konflikt­la­gen reagie­ren will, und zwar unbescha­det des Streits um ihre Ursachen. Der Arbeit­ge­ber muss nicht zunächst die Ursachen und Verant­wort­lich­kei­ten für die entstan­de­nen Konflikte im Einzel­nen aufklä­ren.