Überstunden

Zum Schutze der Perso­nen­gruppe Menschen mit Behin­de­rung: 4 Fakten zum Arbeits­recht

Eine Behin­de­rung kann für viele Menschen das ungewollte Aus für ihr Berufs­le­ben sein. Im öffent­li­chen Dienst sind Einrich­tun­gen jedoch verpflich­tet, auch schwer­be­hin­derte Menschen einzu­stel­len. Wir haben einige recht­li­che Grund­la­gen zum Arbeits­recht von schwer­be­hin­der­ten Menschen kurz zusam­men­ge­fasst:

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Arbeits­zeit­recht Was steht Pflege­kräf­ten bei Überstun­den zu?

Jeder hat sicher­lich im Rahmen seiner Arbeit schon einmal Überstun­den leisten müssen. Gerade die mangel­be­setzte Pflege­bran­che ist zuneh­mend auf die Bereit­schaft der Fachkräfte zu Mehrar­beit angewie­sen. Welche Rechte zum Ausgleich für Überstun­den stehen ihnen gemäß Arbeits­zeit­recht zu?

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Leser-Forum Erkran­kung während des Abfei­erns von Überstun­den

Plötz­li­ches Krank­wer­den genau dann, wenn nach viel harter Arbeit die Überstun­den abgefei­ert werden – das ist total ärger­lich. Am liebs­ten würde man sich den Freizeit­aus­gleich aufspa­ren und nutzen, wenn man wieder gesund ist.