Religion

Arbeits­klei­dung Kopftuch im Gesund­heits­dienst: hygie­nisch unbedenk­lich?

Das Thema „Kopftuch­ver­bot“ hat die deutschen Gerichte bereits häufi­ger beschäf­tigt. Die Urteile sind unter­schied­lich ausge­fal­len, da jeweils indivi­du­ell und nach beruf­li­cher Tätig­keit entschie­den wurde. Auch im pflege­ri­schen Dienst werden Arbeit­ge­ber und Mitar­bei­te­rin­nen häufig mit der Frage konfron­tiert, ob ein Kopftuch unter hygie­ni­schen Gesichts­punk­ten während der Arbeit getra­gen werden darf bzw. sollte.

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Musli­mi­sche Mitar­bei­ter Kirch­li­ches Kranken­haus kann Kopftuch verbie­ten

Eine musli­mi­sche Kranken­pfle­ge­rin bestand nach einer länge­ren Abwesen­heit darauf, fortan während der Arbeit ihr Kopftuch zu tragen. Ihr evange­li­sches Klini­kum ließ sich darauf jedoch nicht ein. Zu Recht, so das LAG Hamm: Die Klage auf rückwir­kende Gehalts­zah­lung wurde abgewie­sen.

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Klagen­der Chefarzt gewinnt Rechts­streit Grund­satz­ur­teil mit Folgen für das kirch­li­che Arbeits­recht

Im Fall des klagen­den Chefarz­tes, dem wegen seiner zweiten Ehe gekün­digt werden sollte, hat das Bundes­ar­beits­ge­richt nun ein Urteil gefällt und schränkt damit das Arbeits­recht kirch­li­cher Einrich­tun­gen ein.

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Wie groß darf die Liebe zum Nächs­ten sein? Kündi­gung eines Arztes wegen zweiter Ehe

Ein Düssel­dor­fer Chefarzt, katho­lisch, heira­tet nach seiner Schei­dung ein zweites Mal. Grund genug für den katho­li­schen Arbeit­ge­ber, ihm zu kündi­gen. Aber ist die Kündi­gung auch rechtens? Darüber hat nun der Europäi­sche Gerichts­hof entschie­den.