AnzeigeNeue Recruiting-Studie
Fachkräften einen Grund geben, in der Pflege zu bleiben
Neue Strategien im Recruiting sind ständig gefragt, insbesondere im Gesundheitswesen. Was können z.B. kleinere Kliniken und Pflegeheime selbst verändern, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden?