Pflegeberuf

Berufs­stolz in der Pflege Berufs­stolz: Kommu­ni­ka­tion im inter­pro­fes­sio­nel­len Praxis­all­tag

Trotz der system­re­le­van­ten Bewäl­ti­gung der Corona-Krise mangelt es den meisten Pflegen­den an Berufs­stolz. Und: nicht immer erhal­ten die Angehö­ri­gen der Pflege­be­rufe die Würdi­gung, die sie verdie­nen.

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Azubi-Gehäl­ter In der Ausbil­dungs­ver­gü­tung ist die Pflege spitze!

Ausbil­dungs­ver­gü­tung top: Über knapp 1.200 Euro können sich Pflege-Auszu­bil­dende in NRW in ihrem ersten Ausbil­dungs­jahr freuen. Der Wert liegt sowohl höher als der Durch­schnitts­wert für Deutsch­land, als auch vor allen weite­ren ausge­wer­te­ten Berufs­fel­dern.

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Gleich­be­hand­lung Wie eine Stellen­aus­schrei­bung formu­liert sein muss, um Diskri­mi­nie­rung zu vermei­den

Gerade in der Pflege ist es wichtig offene Stellen wieder schnell zu beset­zen. Die Einstel­lung neuer Arbeits­kräfte ist aller­dings mit Stolper­stei­nen gespickt. Darf der Arbeit­ge­ber in der Stellen­aus­schrei­bung zum Beispiel Formu­lie­run­gen nutzen wie „langjäh­rige Berufs­er­fah­rung gesucht“? Was bei einer Stellen­aus­schrei­bung beach­tet werden muss, damit es zu keiner Diskri­mi­nie­rung kommt, lesen Sie hier.

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Abwärts­trend bestä­tigt Pflege­aus­bil­dung: 7 Prozent weniger Neuzu­gänge

Seit drei Jahren ist in Deutsch­land die Ausbil­dung im neuen Beruf der Pflege­fach­frau bezie­hungs­weise des Pflege­fach­manns möglich. Nach einem zunächst gestie­ge­nem Inter­esse an der neuen Berufs­aus­bil­dung scheint sich nunmehr ein umgekehr­ter Trend abzuzeich­nen, wie die Zahlen des Statis­ti­schen Bundes­am­tes nahele­gen.

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Job-Alter­na­ti­ven für Pflege­kräfte Welche alter­na­ti­ven Berufs-Perspek­­ti­­ven haben Pflege­kräfte?

Was tun, wenn die klassi­sche Pflege­tä­tig­keit „auf Station“ einen nicht mehr erfüllt – sei es wegen zu schlech­ter Bezah­lung, den Arbeits­zei­ten oder mangeln­der Wertschät­zung? Wir beleuch­ten Berufs- und Weiter­bil­dungs-Alter­na­ti­ven für Angehö­rige der Pflege­bran­che. Diesmal nehmen wir das Pflege­stu­dium, alter­na­tive Berufs­fel­der sowie den Schritt in die Selbst­stän­dig­keit unter die Lupe.

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Tarif­kon­flikt in Großbri­tan­nien Streiks bis Jahres­ende wahrschein­lich!

Das Angebot der briti­schen Regie­rung für eine Tarif­er­hö­hung liegt bei fünf Prozent plus Einmal­zah­lung. Die Gewerk­schaf­ten warnen vor Streiks bis Weihnach­ten.

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Forde­rung des Pflege­ra­tes DPR: Eigener Bildungs­gip­fel für Pflege­be­rufe!

Einen eigenen Bildungs­gip­fel fordert der Deutsche Pflege­rat (DPR). Der Grund: Die Bildungs­her­aus­for­de­run­gen in den Pflege- und Gesund­heits­fach­be­ru­fen seien enorm hoch. Die Hinter­gründe.

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Gerechte Politik für die Pflege Deutscher Pflege­rat: Pflegende 2023 in den Fokus stellen!

Der Deutsche Pflege­rat (DPR) hat die Regie­rungs­ko­ali­tion aufge­for­dert, 2023 zum Jahr der beruf­lich Pflegen­den zu machen. Deutsch­land brauche eine starke und kompe­tente Pflege­pro­fes­sion. Doch noch seien gute Ansätze aus dem Koali­ti­ons­ver­trag nicht oder nur beschei­den umgesetzt worden, erklärte DPR-Präsi­den­tin Chris­tine Vogler.

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Mangel an Inten­siv­kräf­ten Inten­siv­pflege: Einheit­li­che Quali­fi­zie­rung gefor­dert!

Viele Inten­siv­bet­ten können wegen fehlen­den Perso­nals nicht betrie­ben werden. Fachge­sell­schaf­ten schla­gen daher Alarm. Ihre Forde­rung: den Flicken­tep­pich bei der Fachwei­ter­bil­dung Inten­siv­pflege beenden – und mehr Akade­mi­sie­rung.

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Fussball-WM Pflege und Fußball vereint! Das Team gewinnt!

Die FIFA-Fußball-Weltmeis­ter­schaft in Katar läuft – was den Fußball und die Pflege vereint, das erfahrt ihr hier.