Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Nachtschicht

Schicht­ar­beit macht krank und ist nicht empfeh­lens­wert – vermei­den lässt sie sich aber nicht. Erfah­ren Sie hier mehr zu den Auswir­kun­gen der Schicht­ar­beit und wie sie gesund und sozial­ver­träg­lich gestal­tet werden kann.

Menschen, die Wechsel­schich­ten arbei­ten, haben eine bis zu acht Jahre gerin­gere Lebens­er­war­tung als Menschen, die am Tag arbei­ten. Deshalb fordert die Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer Bund von der Politik Maßnah­men zur Anpas­sung der Arbeits­be­din­gun­gen.

Wer liebt ihn nicht – den Duft von frischem Kaffee am Morgen? Ob nach dem Aufste­hen, auf dem Weg zur Arbeit oder nach dem Essen – Kaffee bedeu­tet Genuss und Gemüt­lich­keit. Doch hin und wieder schlei­chen sich merkwür­dige Gedan­ken ein. Geht es nicht auch mit etwas weniger? Mittler­weile zwickt der Magen schon nach der fünften Tasse. Vielleicht mal eine Kur? Oder gleich ganz aufhö­ren? Alles Unsinn – so zeigen mehrere Studien, die in den letzten Jahren veröf­fent­licht wurden.

Nacht­schich­ten sind in der Pflege immer noch selbst­ver­ständ­lich. Schließ­lich müssen die Patien­ten rund um die Uhr versorgt werden. Aber welche Regeln gelten für den Nacht­dienst?

Wie lange muss der Arbeit­ge­ber dem Pflege­per­so­nal eine Pause im Nachdienst gewäh­ren? Wie sieht der Perso­nal­schlüs­sel im Nacht­dienst für Pfleger aus? Und sind die bestehen­den Verhält­nisse in Alters­hei­men, Pflege­ein­rich­tun­gen und Co. überhaupt recht­lich zuläs­sig?

Arbei­ten, wenn die anderen frei haben, und dazu ständig wechselnde Einsatz­zei­ten – das gehört in zahlrei­chen Berufen zum Alltag, gerade auch in Gesund­heit und Pflege. Wir liefern die fünf wichtigs­ten Fakten rund um den Schicht­dienst. Ein Überblick.

Manche mögen ihn, manche mögen ihn nicht – den Nacht­dienst. Für viele Pflege­kräfte – gleich, ob sie im Kranken­haus oder Pflege­heim beschäf­tigt sind – ist er jedoch ein „Muss“. Nacht­ar­beit ist Vollar­beit. Zu ihrer Leistung kann die Pflege­kraft bei Bedarf verpflich­tet werden. Trost­pflas­ter bieten die Nacht­ar­beits­zu­schläge. Ärger­lich wird es aller­dings, wenn der Arbeit­ge­ber die Zahlung der Nacht­ar­beits­zu­schläge verwei­gert, bzw. den Nacht­ar­beits­zu­schlag nicht in der recht­mä­ßi­gen Höhe auszahlt.

Was genau versteht man unter dem Begriff „Nacht­zu­schlag“? Ab wann habe ich Anspruch auf Nacht­zu­schläge? Wie hoch fallen diese aus und ist der Arbeit­ge­ber zur Zahlung von Nacht­zu­schlä­gen verpflich­tet? Alle Antwor­ten auf diese Fragen finden Sie hier:

Welcher Ausgleich steht Nacht­schicht­ar­bei­ten­den grund­sätz­lich zu? Ist ein Ausgleich in Höhe von 15 Prozent des Brutto­stun­den­ent­gelts ausrei­chend? Eine Alten­pfle­ge­rin klagte.

Der Schicht­dienst ist eine beson­dere Arbeits­zeit­form. Er bringt sowohl Vorteile als auch Nachteile mit sich – und vor allem auch beson­dere Regelun­gen. Es verwun­dert daher nicht, dass hierzu oft eine Reihe von Fragen aufkom­men, die wir hier in aller Kürze einmal darle­gen.