Mitarbeiterzufriedenheit

Schöne Idee aus Berlin 120 Euro pro Monat Haushalts­bud­get für alle Beschäf­tig­ten

Der mobile Pflege­dienst Tertia­num Care aus dem Berli­ner Westen gewährt seinen Beschäf­tig­ten 120 Euro pro Monat für haushalts­nahe Dienst­leis­tun­gen und Concierge-Service. Die Pflegen­den können damit etwa ihre Wohnung putzen lassen, sich Lebens­mit­tel und Getränke ordern oder einen Concierge in Anspruch nehmen. Eine tolle Idee, zum Nachah­men empfoh­len!

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AnzeigeMitar­bei­ter­zu­frie­den­heit Work-Life-Balance: Arbeit und Privat­le­ben im Einklang

Der Perso­nal­dienst­leis­ter avanti sorgt bei seinem Pflege­per­so­nal für eine gesunde Work-Life-Balance. Wie dem Perso­nal­dienst­leis­ter das gelingt, davon berich­ten Mitar­bei­ter und Mitar­bei­te­rin­nen selbst:

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AnzeigeHR-Studie im Gesund­heits­we­sen Erfolg­rei­che Maßnah­men zur Mitar­bei­ter­zu­frie­den­heit in der Gesund­heits­wirt­schaft

Work-Life-Balance ist eines der Schlag­worte auch im Perso­nal­be­reich der Gesund­heits­wirt­schaft. Nach den Zeiten von Corona wird es wieder zu einem der zentra­len Themen bei Bewer­bungs­ge­sprä­chen werden. Denn für die „system­re­le­van­ten“ Pflege­kräfte hat sich im System der Klini­ken noch nicht überall und grund­sätz­lich etwas verbes­sert.

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AnzeigeOnboar­ding – Mehr als nur die erste Einar­bei­tung Wie die Mitar­bei­ter­inte­gra­tion wirklich gelingt

Eine Frage, die in Unter­neh­men immer wieder disku­tiert wird: Wie nehmen wir neue Kolle­gen und Kolle­gin­nen so ins „Firmen­boot“ mit auf, dass sie gut einge­ar­bei­tet sind und gern im Team bleiben wollen. In Zeiten der Fachkräfte-Engpässe – in allen Berei­chen, nicht nur in der Pflege – kostet die Rekru­tie­rung und Einstel­lung von neuem Perso­nal nicht wenig.