Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Mitarbeiterzufriedenheit

Es klingt nach einem Wider­spruch, wenn in einer von Perso­nal­man­gel geplag­ten Branche an weniger Tagen gearbei­tet werden soll. Doch die 4‑Tage-Woche soll den Pflege­be­ruf attrak­ti­ver für neue Bewer­ber machen und für mehr Zufrie­den­heit bei vorhan­de­nen Mitar­bei­tern sorgen. Warum letzt­end­lich indivi­du­elle Fakto­ren entschei­dend sind, lesen Sie in dieser Zusam­men­fas­sung.

Mit staat­li­chen Program­men zur Anwer­bung wie „Triple Win“ sollen inter­na­tio­nale Pflege­kräfte gewon­nen werden. Die meisten Pflege­kräfte aus dem Ausland werden aber über private Initia­ti­ven rekru­tiert. Erfah­ren Sie hier, warum das so ist.

Verhal­tens­re­geln und Tipps, wie man die Patient:innen im Sommer besser bei größter Hitze unter­stüt­zen kann, gibt es viele. Doch sollte man auch sich selbst nicht verges­sen. Denn adäquate Pflege bei sommer­li­chen Tempe­ra­tu­ren ist alles andere als einfach. In dem 1. Teil dieses Artikels geben wir Tipps an die Hand, wie man sich selbst im Sommer unter­stüt­zen kann. Denn: “selfcare is not selfish.“

Die 2019 gegrün­dete Careloop GmbH aus Berlin sucht gezielt nach auslän­di­schen Pflege­kräf­ten, um sie für eine Tätig­keit in Deutsch­land zu gewin­nen. In mehre­ren Regio­nen der Welt ist der Perso­nal­dienst­leis­ter aktiv, darun­ter in Südame­rika, Nordafrika, Asien und dem Mittle­ren Osten.

In Zeiten des Fachkräf­te­man­gels, der sich auch deutlich im Pflege­be­reich zeigt, ist der bewusste Einsatz verschie­de­ner Instru­mente zur Mitar­bei­ter­bin­dung beson­ders wichtig. Die Kennzah­len der Budgets für die Rekru­tie­rung neuer Mitar­bei­ter schnel­len in die Höhe. Die Zeiten zur Wieder­be­set­zung von Vakan­zen insbe­son­dere bei den Pflege­spe­zia­lis­ten sind extrem gestie­gen. Die Düssel­dor­fer avanti-Nieder­las­sungs­lei­te­rin Chris­tiane Zens betreut seit Jahren die Pflege­fach­kräfte, die im Bereich der Dialyse dringend gebraucht werden. Im Inter­view berich­tet sie von den erfolg­rei­chen Wegen zur Mitar­bei­ter­bin­dung.

Das Arbeits­zeug­nis kann über Erfolg oder Misserfolg im Beruf entschei­den. Worauf kommt es an und welche Rechte haben Arbeit­neh­mer? Unsere fünf Fakten.

Aufgrund der aktuell desas­trö­sen Lage im deutschen Gesund­heits­we­sen, beson­ders in der Pflege, regt sich in Nordrhein-Westfa­len (NRW) seit einigen Monaten verstärkt Wider­stand. Streiks und ihre Folgen – ein Kommen­tar.

Die erste Zufrie­den­heits­um­frage der Rechts­de­pe­sche für das Gesund­heits­we­sen liefert ernüch­ternde Zahlen. Viele Beschäf­tigte hadern mit ihrer Jobwahl. Vor allem das Lohnni­veau, die Arbeits­zeit­re­ge­lun­gen sowie der Dokumen­ta­ti­ons­auf­wand sorgen für schlechte Stimmung.

Die Belas­tun­gen durch die Corona­pan­de­mie schei­nen den Exodus der Pflege­kräfte zu beschleu­ni­gen: Zwischen Anfang April und Ende Juli hängten laut Daten der Arbeits­agen­tur rund 9.000 Beschäf­tigte ihre Tätig­keit an den Nagel.

Der mobile Pflege­dienst Tertia­num Care aus dem Berli­ner Westen gewährt seinen Beschäf­tig­ten 120 Euro pro Monat für haushalts­nahe Dienst­leis­tun­gen und Concierge-Service. Die Pflegen­den können damit etwa ihre Wohnung putzen lassen, sich Lebens­mit­tel und Getränke ordern oder einen Concierge in Anspruch nehmen. Eine tolle Idee, zum Nachah­men empfoh­len!