Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Medizinisches Personal

Am vergan­ge­nen Samstag, dem 23. Novem­ber 2024, fand in Bochum die jährli­che Mitglie­der­voll­ver­samm­lung des Bochu­mer­Bund statt. Im Mittel­punkt der Veran­stal­tung stand die Wahl des neuen Bundes­vor­stands, der die Ausrich­tung der jungen und dynami­schen Sparten­ge­werk­schaft für die Pflege­pro­fes­sion in den kommen­den zwei Jahren lenken wird.

PPR 2.0: Die Pflege­per­so­nal­be­mes­sungs­ver­ord­nung (PPBV) drohte zuletzt zu schei­tern. Jetzt hat sich der Gesund­heits­aus­schuss auf eine Empfeh­lung an den Bundes­rat einigen können. Die 13-seitige Beschluss­emp­feh­lung für die nächste Plenar­sit­zung am 26. April ist veröf­fent­licht.

Verhal­tens­re­geln und Tipps, wie man die Patient:innen im Sommer besser bei größter Hitze unter­stüt­zen kann, gibt es viele. Doch sollte man auch sich selbst nicht verges­sen. Denn adäquate Pflege bei sommer­li­chen Tempe­ra­tu­ren ist alles andere als einfach. In dem 1. Teil dieses Artikels geben wir Tipps an die Hand, wie man sich selbst im Sommer unter­stüt­zen kann. Denn: “selfcare is not selfish.“

Das Bundes­ka­bi­nett hat den Geset­zes­ent­wurf zur Weiter­ent­wick­lung der Fachkräf­te­ein­wan­de­rung beschlos­sen. Für Bundes­ent­wick­lungs­mi­nis­te­rin Svenja Schulze (SPD) ist das ein Meilen­stein. Der Arbeit­ge­ber­ver­band Pflege (AGVP) äußert sich enttäuscht.

In Bayern starten ab Mitte April Angebote zur Präven­tion psychi­scher Erkran­kun­gen bei Beschäf­tig­ten in der Langzeit­pflege sowie in statio­nä­ren Einrich­tun­gen für erwach­sene Menschen mit Behin­de­rung. Resili­enz lautet der zentrale Begriff.

Mit verbes­ser­ten Arbeits­be­din­gun­gen Pflege­fach­per­so­nen gewin­nen, die aus ihrem Beruf ausge­stie­gen sind. Dazu mehr Vollzeit­stel­len schaf­fen durch Aufsto­ckung der Arbeits­zeit von Teilzeit-Beschäf­tig­ten. Diese Ziele will das Land Bremen mit einem neuen Modell­pro­jekt für Klini­ken errei­chen.

Haben Sie eine recht­li­che Frage rund um Medizin und Pflege? Im neu gestar­te­ten Format „Frag den Großkopf“ können Sie via Insta­gram Ihre Frage rund um Medizin und Pflege direkt an den Mitin­ha­ber des G&S‑Verlags und Heraus­ge­ber der „Rechts­de­pe­sche für das Gesund­heits­we­sen“ richten. Probie­ren Sie’s doch einmal aus!

In Zeiten des Fachkräf­te­man­gels, der sich auch deutlich im Pflege­be­reich zeigt, ist der bewusste Einsatz verschie­de­ner Instru­mente zur Mitar­bei­ter­bin­dung beson­ders wichtig. Die Kennzah­len der Budgets für die Rekru­tie­rung neuer Mitar­bei­ter schnel­len in die Höhe. Die Zeiten zur Wieder­be­set­zung von Vakan­zen insbe­son­dere bei den Pflege­spe­zia­lis­ten sind extrem gestie­gen. Die Düssel­dor­fer avanti-Nieder­las­sungs­lei­te­rin Chris­tiane Zens betreut seit Jahren die Pflege­fach­kräfte, die im Bereich der Dialyse dringend gebraucht werden. Im Inter­view berich­tet sie von den erfolg­rei­chen Wegen zur Mitar­bei­ter­bin­dung.

PPR 2.0 auf dem Weg: Der Bundes­tag hat mit den Stimmen der Koali­tion das Kranken­haus-Pflege­ent­las­tungs­ge­setz beschlos­sen. Ein Teil von ihr ist auch die neue Form der Pflege-Perso­nal­re­ge­lung in Klini­ken, die ab 2024 verbind­lich werden wird. Auch für Kinder­kli­ni­ken und die Geburts­hilfe soll es zusätz­li­ches Geld geben.

Das Westpfalz-Klini­kum hat ein neues Konzept gegen den Fachkräf­te­man­gel: Ein sogenann­tes Flexteam soll die Beschäf­tig­ten entlas­ten und zugleich neue dazuge­win­nen.