Intensivpflege

Auch wegen Durch­set­zung coronabe­ding­ter Hygiene-Maßnah­men Gewalt gegen Pflege­kräfte: Übergriffe nehmen zu!

Seit Jahren ist bekannt, dass Pflegende häufig Opfer von verba­ler und körper­li­cher Gewalt im Arbeits­all­tag werden. Durch die angespannte Lage in der Pande­mie hat sich dieses Problem noch verstärkt. Was können Betriebe tun, um Pflege­kräfte zu schüt­zen?

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AnzeigeEin freies Wochen­ende bleibt auch frei Work-Life-Balance: Planbare Dienste bei avanti gesichert

Diesen Vorteil macht der Perso­nal­dienst­leis­ter avanti für Pflege­kräfte möglich: Den eigenen Dienst­plan selbst aktiv mitge­stal­ten können. Langfris­tig werden die Wünsche der Mitar­bei­te­rin­nen und Mitar­bei­ter vom avanti-Team bei den Einsät­zen mit einge­plant.

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Impflicht für Pflege­kräfte Kommt die Impfpflicht für Pflege­kräfte jetzt doch?

Die Diskus­sion über eine Impfpflicht in der Pflege ist bei den Koali­ti­ons­par­teien angekom­men: SPD, Grüne und FDP verhan­deln über die Impfpflicht für bestimmte Berufs­grup­pen. Neben Pflege­kräf­ten sind dabei auch Ärztin­nen und Ärzte, Reini­gungs- und Küchen­per­so­nal in Klini­ken und Heimen gemeint.

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Inter­view mit Sandra Postel zur Gründung der Pflege­kam­mer Nordrhein-Westfa­len Pflege­kam­mer NRW: „Man kann sich bei uns anonym Hilfe holen“

Im März 2022 soll Nordrhein-Westfa­len eine eigene Kammer erhal­ten, die Pflege­kam­mer NRW. Sandra Postel, die Vorsit­zende des Errich­tungs­aus­schus­ses, stellte sich vorab im großen Inter­view den Fragen von Marco Di Bella.

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AnzeigeNeue Wege in der Perso­nal­füh­rung Stamm­ti­sche: Kolle­gia­ler Austausch fördert Arbeits­zu­frie­den­heit

Das neue Pilot­pro­jekt „Stamm­ti­sche für Berufs­grup­pen“ hat in diesem Frühsom­mer das Dispo­nen­tin­nen-Team von avanti Bremen, Skady Guhl und Kerstin Raimund, gemein­sam gestar­tet: „Es war jetzt wirklich dringend nötig, sich mal persön­lich kennen zu lernen oder endlich wieder­zu­se­hen.“ Die beiden Perso­nal­dis­po­nen­tin­nen sind zustän­dig für die Kolle­gen (m/w/d), die in den Berei­chen Inten­siv­kräfte, OP- und Anästhe­sie­per­so­nal oder als Hebam­men tätig sind.

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Aufgrund seiner media­len Präsenz Inten­siv­pfle­ger Ricardo Lange aus Pflege­ein­rich­tung gewor­fen!

Weil er sich öffent­lich lautstark für bessere Bedin­gun­gen in der Pflege einsetzt und die Missstände im Beruf ohne Blatt vor dem Mund thema­ti­siert, darf Inten­siv­pfle­ger Ricardo Lange nun nicht mehr in seiner Klinik arbei­ten.

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Klartext aus der Redak­tion Kommen­tar: Arbeits­lose in die Pflege? Aiwan­gers Schnaps­idee!

Arbeits­lose an die Pflege­front! Das fordert Hubert Aiwan­ger (Freie Wähler) aus Bayern. Man müsse sie zwangs­ver­pflich­ten oder Hartz IV kürzen. Ein Kommen­tar von Chefre­dak­teur Alexan­der Meyer-Köring.

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Vierte Welle COVID-19 Verdi: Perso­nal­si­tua­tion auf Inten­siv­sta­tio­nen in NRW schon jetzt angespannt

Perso­nal in Not: Nach Einschät­zung der verein­ten Dienst­leis­tungs­ge­werk­schaft (Verdi) ist bereits jetzt die Perso­nal­si­tua­tion auf den Inten­siv­sta­tio­nen in Nordrhein-Westfa­len angespannt. An vielen Orten gebe es keine Reser­ven für eine weiter steigende Anzahl an COVID-Patien­ten und die gleich­zei­tige Versor­gung aller anderen Inten­siv­fälle.

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Viele Osteu­ro­päi­sche Pflege­kräfte betrof­fen 24-Stunden-Pflege legal? Zwei Pflege­rin­nen haben geklagt

24 Stunden am Stück arbei­ten ist eigent­lich unvor­stell­bar – und auch nicht rechtens. In der 24-Stunden-Pflege kommt es jedoch nicht selten vor, dass Pflege­kräfte über 20 Stunden am Tag arbei­ten oder in Bereit­schaft stehen. Vor allem sind dabei osteu­ro­päi­sche Pflege­kräfte betrof­fen. Zwei von ihnen haben zuletzt gegen ihre Arbeit­ge­ber geklagt.

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Was sich bereits geändert hat und was sich noch ändern muss Corona und die Pflege: 5 Fragen an Elisa­beth Schar­fen­berg

Im Gespräch mit Elisa­beth Schar­fen­berg, Vorstän­din der Korian-Stiftung für Pflege und würde­vol­les Altern, über die Auswir­kun­gen der Corona­pan­de­mie auf die pflege­ri­sche Versor­gung. Die Fragen stellte Chefre­dak­teur Michael Schanz.