Gewerkschaft

Europa­wahl am 9. Juni Bochu­mer­Bund: Klar gegen rechts in Europa!

Der Bochu­mer Bund positio­niert sich klar gegen rechts: Einsatz für Vielfalt und Solida­ri­tät bei der Europa­wahl 2024 sowie in der Pflege­pro­fes­sion.

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Gastkom­men­tar – Tag der Arbeit „Weg raus aus Pflege­not­stand nur über Anreize!“

Die Pflege­pro­fes­sion in Deutsch­land wird noch immer durch einen „Geburts­feh­ler“ ausge­bremst. Das Selbst­ver­ständ­nis und die Auffas­sung des „Diens­tes am Menschen“ der ersten profes­sio­nell Pflegen­den in Deutsch­land verhin­dert bis heute eine gut organi­sierte Berufs­gruppe. Ein Kommen­tar zum Pflege­not­stand.

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Neue Spitzen­kräfte Bochu­mer­Bund: Mitglie­der wählen neuen Vorstand!

Die Mitglie­der der Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer­Bund haben einen neuen Vorstand gewählt. Die Einzel­hei­ten.

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Kritik am Plege­re­form­ge­setz Bochu­mer­Bund: „Unter­stüt­zung und Entlas­tung statt Reform und Entwick­lung!“

Das sogenannte Pflege­ent­las­tungs­ge­setz wird vom Bochu­mer­Bund scharf kriti­siert. Statt Verbes­se­run­gen sei nur ein weite­rer Abwärts­trend für die Pflege­bran­che zu erwar­ten.

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ver.di-Urabstimmung in NRW Mehrheit stimmt für Tarif­ver­trag Entlas­tung

In einer Urabstim­mung der Gewerk­schafts­mit­glie­der ver.di haben 73,58 % der Befrag­ten dem zwischen Gewerk­schaft und den Univer­si­täts­kli­nika in Nordrhein-Westfa­len (NRW) ausge­han­del­ten Eckpunk­te­pa­pier zugestimmt. Der Tarif­ver­trag gilt somit ab 2023.

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Erste Vollver­samm­lung Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer­Bund geht mit ehrgei­zi­gen Zielen vorwärts

Kürzlich hat die erste Vollver­samm­lung der Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer­Bund statt­ge­fun­den, rein digital. Nachdem die Gewerk­schaft mittler­weile in der Fachöf­fent­lich­keit in aller Munde ist, haben sich die Mitglie­der ambitio­nierte Ziele gesetzt: Im kommen­den Jahr bereits will man unter anderem erste Tarif­ver­träge abschlie­ßen.

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Für eine bessere Bezah­lung Rufe nach Flächen-Tarif­­ver­­­trag für die Pflege

Die Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer­Bund fordert einen bundes­wei­ten Flächen­ta­rif­ver­trag für die Pflege­bran­che, sowie ein Grund­ge­halt von 3.500 Euro im Monat. Für knapp 150.000 Pflege­kräfte im Öffent­li­chen Dienst geht es seit Anfang Septem­ber bei den Tarif­ver­hand­lun­gen für Bund und Kommu­nen um ihr zukünf­ti­ges Gehalt.

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Bundes­ver­fas­sungs­ge­richt Stimmen zum Tarif­ein­heits­ge­setz

Vergan­gene Woche fällte das Bundes­ver­fas­sungs­ge­richt ein Urteil zum Tarif­ein­heits­ge­setz, mit dem Ergeb­nis: ja – es ist verein­bar mit dem Grund­ge­setz. Das Gesetz hat auch Auswir­kun­gen auf die ärztli­che Berufs­gruppe. Hier sind einige Stimmen und Meinun­gen zu dem Gesetz zusam­men­ge­fasst.