Fachkräftemangel

Umfrage der Diako­nie Umfrage zeigt: Ambulante Pflege zuneh­mend in der Krise

Die Diako­nie Deutsch­land hat eine Umfrage zur wirtschaft­li­chen Situa­tion der ambulan­ten Pflege­ein­rich­tung durch­ge­führt. Das Ergeb­nis ist alarmie­rend.

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Fachkräfte aus dem Ausland Zuwan­de­rung von Fachkräf­ten: Können wir so das Nachwuchs­pro­blem der Pflege lösen?

Mit der Reform der Pflege­ver­si­che­rung sollen auch die Rahmen­be­din­gun­gen für die Zuwan­de­rung von Pflege­kräf­ten aus dem Ausland erleich­tert werden. Aber wollen sie überhaupt kommen?

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Vielver­spre­chen­des Perso­nal­mo­dell „Flexteam“ bietet neue Wege in der Einsatz­pla­nung

Um dem Fachkräf­te­man­gel entge­gen­zu­wir­ken, geht der Kranken­haus- und Pflege­dienst-Träger KKHM aus dem südli­chen NRW neue Wege: Das vom Unter­neh­men einge­rich­tete „Flexteam“, – ein Sprin­ger­dienst – bietet Dienst­pläne nach Wunsch. Also keine Arbeits-Anfor­de­run­gen an freien Tagen, flexi­ble Stunden­mo­delle und Arbeit in verschie­de­nen Einrich­tun­gen sowie Statio­nen. Die Details im Überblick.

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Kommen­tar Gesetz gegen Pflege­not­stand wird die Verflech­tung von Gesun­d­heits- und Finanz­we­sen weiter verschär­fen

Zur Bekämp­fung des mittler­weile unüber­seh­ba­ren Pflege­not­stands wurde bereits im Januar 2019 ein Gesetz verab­schie­det: Das „Pflege­per­so­nal-Stärkungs­ge­setz“ soll die Belas­tung der Pflegen­den abmil­dern. Mit Neben­wir­kun­gen.

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Kommen­tar Leihar­beit in der Pflege – Teil des Problems oder Lösungs­an­satz?

Die prekäre Lage des Pflege­sek­tors und der Mangel an ausge­bil­de­tem Perso­nal ist nicht erst seit der Corona­pan­de­mie Reali­tät. Spätes­tens seit März 2020 sind aller­dings die Folgen der jahre­lan­gen Ausbeu­tung der beruf­lich Pflegen­den und des daraus resul­tie­ren­den Notstands für alle sicht- und spürbar.

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Studie zur Zeitar­beit Verbot der Zeitar­beit in der Pflege würde Fachkräf­te­man­gel verschär­fen

Die Diskus­sio­nen um das Thema Zeitar­beit in der Pflege laufen weiter. Eine Studie des Insti­tuts der deutschen Wirtschaft wider­legt nun die Annahme, eine Beschrän­kung der Leihar­beit würde Fachkräfte zurück in die Einrich­tun­gen bringen.

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DAK-Gesund­heits­re­port zur Pflege Perso­nal­man­gel macht krank!

Beschäf­tigte in Branchen mit Perso­nal­not und Fachper­so­nal­man­gel haben ein höheres Gesund­heits­ri­siko: Ein Viertel leidet unter Schmer­zen, ein Drittel hat Schlaf­stö­run­gen, mehr als die Hälfte ist komplett erschöpft.

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Porträt einer Auszu­bil­den­den Mit Pflege­aus­bil­dung in Deutsch­land: „In Madagas­kar etwas Neues aufbauen!“

Wer bisher aus fernen Ländern kommt, um die Chance auf eine Pflege­aus­bil­dung als Fachkraft hier in Deutsch­land zu erhal­ten, muss viele Hürden nehmen. So wie die 27-jährige Miora aus Madagas­kar.

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Langzeit­pflege Resili­en­z­pro­gramm für stark belas­tete Pflegende startet!

In Bayern starten ab Mitte April Angebote zur Präven­tion psychi­scher Erkran­kun­gen bei Beschäf­tig­ten in der Langzeit­pflege sowie in statio­nä­ren Einrich­tun­gen für erwach­sene Menschen mit Behin­de­rung. Resili­enz lautet der zentrale Begriff.

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Perso­nal­su­che inter­na­tio­nal Berli­ner Start-Up rekru­tiert Pflege­kräfte aus aller Welt

Die 2019 gegrün­dete Careloop GmbH aus Berlin sucht gezielt nach auslän­di­schen Pflege­kräf­ten, um sie für eine Tätig­keit in Deutsch­land zu gewin­nen. In mehre­ren Regio­nen der Welt ist der Perso­nal­dienst­leis­ter aktiv, darun­ter in Südame­rika, Nordafrika, Asien und dem Mittle­ren Osten.