Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Direktionsrecht

Smart­phones sind aus dem moder­nen Alltag nicht mehr wegzu­den­ken, doch im betrieb­li­chen Umfeld gelten häufig andere Regeln. Im Folgen­den wird erläu­tert, weshalb ein Arbeit­ge­ber während der Arbeits­zeit ein umfas­sen­des Handy­ver­bot verhän­gen kann und warum die Pausen­zei­ten hiervon ausge­nom­men sind.

Der Dienst­plan ist das zentrale Manage­men­tin­stru­ment zur Organi­sa­tion der Arbeits­zei­ten im Gesund­heits­dienst: In ihm wird festge­legt wer, wann und wo arbei­ten soll.

Bei vielen Kolle­gen krümmen sich geradezu die Nägel, wenn sie das sehen: Künst­li­che, lange und lackierte Finger- oder Gelnä­gel im Pflege­be­ruf. Dem Arbeits­ge­richt Aachen zufolge darf dies unter­sagt werden.