Recht

Eskalie­ren­der Toilet­ten­gang Pflege­rin hat kein Recht mehr auf Berufs­be­zeich­nung „Kranken­schwes­ter“

Schwere Verlet­zun­gen der Berufs­pflich­ten können nicht nur zur Kündi­gung führen. Auch die aufgrund einer Ausbil­dung erwor­bene Berufs­be­zeich­nung steht auf dem Spiel, wie eine Kläge­rin vor dem Verwal­tungs­ge­richt Braun­schweig im Juni diesen Jahres am eigenen Leib erfah­ren musste. Ihr war vorge­wor­fen worden, das Selbst­be­stim­mungs­recht von Patien­ten missach­tet und Gewalt angewandt zu haben.

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Stress in der Pflege Wann wird Belas­tung zur Überlas­tung?

Die geringe Perso­nal­dichte, der Kranken­stand und das hohe Arbeits­auf­kom­men kann für Mitar­bei­tende im Gesund­heits­we­sen eine enorme Arbeits­be­las­tung sein. Wann ist die Grenze von der Belas­tung zur Überlas­tung erreicht und wie sollen sich die betrof­fe­nen Arbeit­neh­mer verhal­ten?

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Drei Ärzte verur­teilt Mangel­hafte Dekubi­tus­pro­phy­laxe führt zu 20.000 Euro Schmer­zens­geld

Mit einem Dekubi­tus ist nicht zu spaßen – sowohl aus Sicht des Erkrank­ten, als auch aus Sicht des Gesund­heits­per­so­nals. In einem Fall aus dem Jahr 2011 wurden drei Ärzte zu einem hohen Schmer­zens­geld verur­teilt, weil sie die Behand­lung eines solchen Druck­lie­ge­ge­schwürs vernach­läs­sigt haben.

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Was geht und was nicht? Fixie­rung im recht­fer­ti­gen­den Notstand

Die Fixie­rung im recht­fer­ti­gen­den Notstand setzt eine akute Gefahr voraus. Gerade deshalb stellen sich viele Fragen zur Recht­mä­ßig­keit dieser Form der freiheits­ent­zie­hen­den Maßnahme. Wer falsch vorgeht, hat mit recht­li­chen Konse­quen­zen zu rechnen.

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Praxis­tipp Gefähr­dungs­an­zeige wegen Überlas­tung – als Pflege­kraft auf der siche­ren Seite?

Die Gefähr­dungs­an­zeige gilt als proba­tes Instru­ment für Pflege­fach­kräfte, um auf poten­zi­elle Gefähr­dun­gen durch Perso­nal­man­gel und Arbeits­über­las­tung aufmerk­sam zu machen. Lohnt sich eine solche Gefähr­dungs­an­zeige, liefert sie haftungs­recht­li­chen Schutz bei fachli­chen Fehlern und welche Pflich­ten ergeben sich durch sie für den Arbeit­ge­ber?

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Die Quali­täts­in­itia­tive des G‑BA Die Versor­gung chroni­scher Wunden: Neue Anfor­de­run­gen und Konse­quen­zen

Die Versor­gung chroni­scher Wunden ist seit dem 1. Oktober 2022 durch die HKP-Richt­li­nie umfas­send neu geregelt. In der Regel dürfen nur spezia­li­sierte Pflege­dienste oder Einrich­tun­gen diese Versor­gung überneh­men.

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Inter­view Teil 2 Vollmacht­miss­brauch: „Hohe Dunkel­zif­fer an Missbräu­chen in Betreu­ungs­ver­hält­nis­sen“

Missbrauch von Vorsor­ge­voll­mach­ten kommt häufig vor, recht­li­che Konse­quen­zen gibt es nur selten. Die Betrof­fe­nen können sich wegen ihres gesund­heit­li­chen Zustan­des nicht wehren und werden von den Tätern um ihr Vermö­gen gebracht. Hilde­gard Winne­beck ist Anwäl­tin und hat die „Initia­tive gegen Vollmacht­miss­brauch“ gegrün­det. Im zweiten Teil ihres Gesprächs mit der Rechts­de­pe­sche erklärt sie, warum das Rechts­sys­tem in solchen Fällen Lücken aufweist und wie den Tätern doch das Handwerk gelegt werden kann. Das Inter­view führte Chefre­dak­teur Michael Schanz.

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Landge­richt Regens­burg Mord: Kranken­schwes­ter verur­teilt!

Sie soll den Tod von Patien­ten billi­gend in Kauf genom­men haben: Eine phili­pi­ni­sche Kranken­schwes­ter ist in Regens­burg wegen Mordes verur­teilt worden. Die Einzel­hei­ten.

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Urteil Dienst­plan­än­de­rung: Müssen Arbeit­neh­mer in der Freizeit erreich­bar sein?

Ein Notfall­sa­ni­tä­ter wird in der Freizeit über Dienst­plan­än­de­run­gen infor­miert. Weil er zu dieser Zeit nicht auf sein Handy guckt, erfährt er zu spät davon. Sein Arbeit­ge­ber wertet die versäum­ten Dienste als unent­schul­dig­tes Fehlen und ermahnt ihn sogar mit Eintrag in die Perso­nal­akte. Dagegen wehrt sich der Mann vor Gericht.

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Eine Heraus­for­de­rung für die Branche – ein Segen für die Patien­ten? Die HKP-Richt­­li­­nie – ein Meilen­stein für die Wundver­sor­gung?

Die Quali­tät der häusli­chen Pflege, insbe­son­dere im Bereich der Wundver­sor­gung, steht im Fokus der jüngs­ten Überar­bei­tun­gen der Häusli­chen Kranken­pflege-Richt­li­nie (HKP-RL) und der Rahmen­emp­feh­lun­gen gemäß § 132a Absatz 1 SGB V.