Arbeiten wann und wo man will, mit flexiblen Zeitmodellen und dem absoluten Versprechen „frei ist frei“: Um dem Fachkräftemangel in der Pflege etwas entgegenzusetzen, geht die KKHM GmbH neue Wege.
Der Gesundheitsverbund im Kreis Euskirchen, ganz im Südwesten von NRW gelegen, setzt auf ein flexibles Konzept, um neue Beschäftigte zu gewinnen – dem neuen „Flexteam“.
Der Träger ist mit einer Vielzahl von Einrichtungen in dem sehr ländlich geprägten Kreis vertreten.
Neben dem (für den Verbund namensgebenden) Kreiskrankenhaus Mechernich gehört auch das Klinikum im kleinen Eifel-Ort Schleiden zum Verbund, ein ambulantes OP-Zentrum in Zülpich sowie mehrere weitere über den Kreis Euskirchen verteilte Einrichtungen – wie eine Rehaklinik, stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste sowie Medizinische Versorgungszentren (MVZ) an den zwei Haupt-Klinikstandorten.
Der Träger hat nun sein neues Arbeitsmodell gestartet, verbunden mit einer großen Werbe- und Rekrutierungs-Kampagne.
Auch Nebenjob-Interessierte sind angesprochen
„Der zunehmende Personalmangel in der Pflege macht sich natürlich auch bei uns bemerkbar und dem müssen wir mit attraktiven Lösungen wie dem Flexpool begegnen. Die individuelle Lebensplanung unserer Mitarbeitenden steht dabei im Vordergrund. Durch den Ausbau des Flexteams wollen wir die Zufriedenheit in diesem Berufsfeld wieder steigern und neue Pflegefachkräfte für uns gewinnen“, erklärt kkhm-Geschäftsführer Thorsten Schütze.
Ausdrücklich richtet sich die Kampagne nicht nur an Vollzeitkräfte, sondern beispielsweise auch an Wiedereinsteiger aus der Elternschaft heraus, oder Nebenjob-Interessenten wie Studierende.
Flexteam: Rahmenbedingungen selbst bestimmen
Das Grundprinzip: Flexteam-Mitarbeitende werden als „Springer“ überall dort eingesetzt, wo Engpässe in der Personalplanung auf den Stationen bestehen. Viele Rahmenbedingungen ihrer Einsätze können sie dabei selbst bestimmen. So ist es den Beschäftigten beispielsweise möglich, sich einzelne Wochentage oder bestimmte Tageszeiträume permanent freizuhalten.
Dies soll die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie verbessern. Die neue personelle Verstärkung bietet jedoch zugleich auch dem pflegerischen Stammpersonal der Häuser im KKHM-Verbund Entlastung und sorgt für mehr Planungssicherheit.
Arbeitsanforderungen aus der Freizeit heraus sollen so nicht nur für die Flexteam-Mitglieder, sondern auch für die Stammbelegschaft zukünftig der Vergangenheit angehören, erklärt die Leiterin. „Frei soll auch wirklich frei bedeuten – für alle Pflegekräfte.“