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Beiträge von Bernd Schöneck

5 Fakten zur Zeitar­beit in der Pflege

Beschäf­ti­gung auf Verleih-Basis 5 Fakten zur Zeitar­beit in der Pflege

Die Zeitar­beit in der Pflege boomt: Mehr als 40.000 Beschäf­tigte in Kranken- und Alten­pflege sind leihweise in den Einrich­tun­gen beschäf­tigt. Ihren Arbeits­ver­trag haben sie nicht mit den Trägern, sondern ihrem Zeitar­beits-Unter­neh­men. Gehalt und Arbeits­be­din­gun­gen gelten tenden­zi­ell als attrak­ti­ver als in einer „klassi­schen“ Festan­stel­lung, jedoch ist das Modell umstrit­ten. Wir bieten Infos und Wissens­wer­tes rund um die Zeitar­beit in der Pflege.
„Akzep­tanz und Hilfs­be­reit­schaft der Bewoh­ner sind enorm“

Pflege­ein­rich­tung für Jüngere „Akzep­tanz und Hilfs­be­reit­schaft der Bewoh­ner sind enorm“

Im Kölner Stadt­teil Müngers­dorf liegt eine ganz beson­dere Pflege­ein­rich­tung: Das Frida-Kahlo-Haus des Trägers Claren­bach­werk GmbH richtet sich gezielt an jüngere Menschen mit Pflege­be­darf, zwischen 18 und 50 Jahren. Nach Jahrzehn­ten erfreut es sich großer Akzep­tanz. Die Einrich­tung feierte jüngst ihr 30-jähri­ges Bestehen. Gemein­same Aktivi­tä­ten und Teamgeist sind stark ausge­prägt – auch und gerade LGBTQ+ fühlen sich hier wohl.
„Flexteam“ bietet neue Wege in der Einsatz­pla­nung

Vielver­spre­chen­des Perso­nal­mo­dell „Flexteam“ bietet neue Wege in der Einsatz­pla­nung

Um dem Fachkräf­te­man­gel entge­gen­zu­wir­ken, geht der Kranken­haus- und Pflege­dienst-Träger KKHM aus dem südli­chen NRW neue Wege: Das vom Unter­neh­men einge­rich­tete „Flexteam“, – ein Sprin­ger­dienst – bietet Dienst­pläne nach Wunsch. Also keine Arbeits-Anfor­de­run­gen an freien Tagen, flexi­ble Stunden­mo­delle und Arbeit in verschie­de­nen Einrich­tun­gen sowie Statio­nen. Die Details im Überblick.
Welche alter­na­ti­ven Berufs-Perspek­ti­ven haben Pflege­kräfte?

Job-Alter­na­ti­ven für Pflege­kräfte Welche alter­na­ti­ven Berufs-Perspek­­ti­­ven haben Pflege­kräfte?

Was tun, wenn die klassi­sche Pflege­tä­tig­keit „auf Station“ einen nicht mehr erfüllt – sei es wegen zu schlech­ter Bezah­lung, den Arbeits­zei­ten oder mangeln­der Wertschät­zung? Wir beleuch­ten Berufs- und Weiter­bil­dungs-Alter­na­ti­ven für Angehö­rige der Pflege­bran­che. Diesmal nehmen wir das Pflege­stu­dium, alter­na­tive Berufs­fel­der sowie den Schritt in die Selbst­stän­dig­keit unter die Lupe.
17. Auflage der einzig­ar­ti­gen Winter­aka­de­mie auf Gran Canaria

„Der Mensch im Mittel­punkt – 2.0“ 17. Auflage der einzig­ar­ti­gen Winter­aka­de­mie auf Gran Canaria

Vom 27. Januar bis zum 3. Februar 2024 ist es wieder soweit: G&S‑Verlag und PWG-Seminare laden zur neuen Auflage der Winter­aka­de­mie auf Gran Canaria ein. Bis zu 70 Angehö­rige aus allen Berei­chen des Gesund­heits­we­sens erleben eine Fortbil­dung in einzig­ar­ti­ger Atmosphäre, weit weg vom winter­li­chen deutschen Schmud­del­wet­ter. „Der Mensch im Mittel­punkt – 2.0“ lautet das Motto der 17. Auflage der Veran­stal­tung. Diesmal steht insbe­son­dere die Verbin­dung von gesun­dem Körper sowie gesun­dem Geist und Seele im Fokus.
Vier-Tage-Woche: Klini­ken und Pflege­ein­rich­tun­gen bieten Jobs!

Neues Arbeits­zeit­mo­dell Vier-Tage-Woche: Klini­ken und Pflege­ein­rich­tun­gen bieten Jobs!

Nur noch vier Tage pro Woche arbei­ten, gleich drei frei: Die momen­ta­nen Debat­ten um die Einfüh­rung einer Vier-Tage-Woche als Arbeits­zeit­mo­dell haben auch das Gesund­heits­we­sen erreicht. Das Klini­kum Biele­feld testet die Vier-Tage-Woche auf mehre­ren Statio­nen an zwei Stand­or­ten, das Deutsche Rote Kreuz im sachsen-anhal­ti­ni­schen Sangerhau­sen will in seinen Einrich­tun­gen komplett auf das Vier-Tage-Modell setzen.